Forandringsledelse går tæt på den enkelte leders virkelighed og kompetencer og fokuserer på konkrete problemstillinger og projekter.

Med en procesorienteret tilgang opnår du viden om din rolle som leder i forandringsprojekter og redskaber til at udøve forandringsledelse i helt konkrete situationer.

​

Inden for forandringsledelse arbejder vi blandt andet med:

​

• udvikling af lederens egen rolle i forbindelse med håndtering af forandringer

• kortlægning af psykologien i forandringer: Hvad sker der - individuelt og organisatorisk - når mennesker rammes af forandringer?

• optimering af kommunikationen i forandringsprocesser

• håndtering af konkrete forandringsprojekter

• effektivisering af forandringer

• sparring på konkrete projekter